员工健康是公司发展的基石。为深入贯彻集团公司及油田公司对员工健康管理的严格要求，切实筑牢民生健康安全防线，打通应急救护服务“最后一公里”，10月21日，采油二厂健康管理暨“一键急救”呼叫器安装使用现场交流会在西峰采油一区成功召开。总会计师李彦兵出席，生产保障部、各基层单位主管领导及岗位人员代表共18个单位40余人参会，一同探讨员工健康管理新路径，见证“一键急救”的“二厂速度”与“二厂温度”。
交流会上，西峰采油一区首先亮出了他们的健康管理“成绩单”。从高风险人员的网格化精细管理（分类建档、专人管控，严防非生产亡人），到一线巡诊与健康指导的月度护航；从“体重管理年”活动的建档跟踪、趣味促健康，到健康食堂的减脂餐、定制餐贴心服务，一区在员工健康管理上的用心与创新，赢得了与会人员的频频点头。
这套已形成成熟体系且极具推广价值的模式，完整呈现了西峰采油一区在员工健康管理及“一键急救”呼叫器运行方面的成功实践。
“有人突发疾病，请求支援！” 随着模拟信号的发出，一场紧张有序的员工突发疾病应急演练在办公楼内拉开帷幕。
从“呼叫器报警”的瞬间触发，到“信息传达”的分秒必争，再到“应急处置”的有条不紊，直至“医疗对接”的无缝衔接，整一个流程高效顺畅。“一键急救”呼叫器在演练中迅速响应，充分展示了其在应对员工突发疾病时的及其重要的作用和便捷性，让与会人员直观感受到了科技为生命安全带来的强大保障。
“以前总担心自己在宿舍突发不适没人知道，现在有了这个呼叫器，心里踏实多了。”今年三月份就完成呼叫器绑定的员工白鹭，脸上露出了安心的笑容。简单朴实的话语，道出了“一键急救”呼叫器带给员工最直接的安全感。
在随后的座谈会上，生产保障部通报了全厂健康管理情况及非工死亡人员情况，敲响了警钟。各单位围绕员工健康管理工作踊跃发言，就健康宣传教育、定期体检、职业病防治等议题进行了深入探讨，提出了许多切实可行的建议。大家都表示，将以此次交流会为契机，学习借鉴西峰采油一区的成功经验，结合自己实际，完善健康管理措施，提升员工健康保障水平。
1.认清形势，尽早实施“健康干预”：构建“预防-监测-应急”闭环机制，让体检真正“查出问题、早做干预”。
2.强化管理，建好用好“呼救装置”：将装置使用纳入培训和日常管理，讲清“为啥要按、啥时该按”，定期演练提升“接警-定位-救援”协同能力。
3.多措并举，精准施策“人文关怀”：引导员工用好“健康APP”，适时开展心理咨询、专家问诊；打造“阳光放松角”，帮助员工“把焦虑留在角落，把活力带回岗位”。
4.注重细节，精心打造“智慧食堂” 落地“三减三健”，严控“油、盐、糖”，严把食材入口关，从源头控制“病灶”，提供健康营养餐。
目前，这项非常关注的“一键紧急”呼叫器已在全厂试点安装75个，重点区域与重点人员实现覆盖，实际做到了“一键报警、多方联动、快速处置”。
触发即响应：员工遇紧急状况按下呼叫器，15秒内生成包含精确地点、设备编号、员工姓名及手机号的报警信息。
救援全闭环：紧急联系人迅速前往现场初步急救，调控中心同步核实上报，医务室人员火速驰援，形成“触发-推送-联动”的闭环传递链，确保信息无延迟、救援无遗漏！
此次现场交流会的召开，不仅是对采油二厂前期健康管理工作的总结与展示，更是对未来工作的再动员、再部署。从“333”工作法的创新实践，到“一键急救”呼叫器的科技赋能，再到“健康干预”、“人文关怀”、“智慧食堂”的细致部署，采油二厂正以实际行动，将员工健康放在首位，用心用情用力筑牢每一道健康安全防线，为员工的幸福安康保驾护航，为油田的高水平发展凝聚力量！
